Toutes les structures qui accueillent des enfants et des ados.
Écoles
Maternelle et élémentaire, publiques ou privées.
Collèges et lycées
Tout l’établissement, ou un dispositif en particulier.
Centres
Loisirs, soins, médico-social, associations.
Entreprises
Accueil des jeunes et soutien aux salariés parents.
Ce que Helpi apporte à votre structure.
Un réseau pluridisciplinaire à disposition
Pour les enfants et les ados que vous accueillez : orthophonistes, psychomotriciens, neuropsychologues, ergothérapeutes, psychologues… même à distance, en visio.
Un lien neutre avec les familles
Un tiers extérieur et bienveillant, qui aide chacun à se comprendre quand la communication entre l'équipe et la famille devient difficile.
Une garantie de qualité et d'inclusion
Un label vérifié sur le terrain et renouvelé chaque année : les familles savent que votre accueil tient ses promesses.
Des équipes formées aux bonnes pratiques
Des formations à jour, fondées sur la recherche récente, et un suivi mensuel pour que les pratiques restent justes dans la durée.
Un vrai atout pour vous démarquer.
De plus en plus de familles constatent que les structures ne sont pas adaptées aux besoins de leur enfant. Un accueil réellement inclusif, reconnu par un label exigeant, vous valorise et vous distingue : c’est ce que les familles recherchent.
Six critères, évalués sur place.
Le référentiel détaillé vous est remis lors du premier échange.
L’accueil et les aménagements
Les espaces, les supports et les rythmes sont réellement adaptés aux profils TND, pas seulement sur le papier.
La formation des équipes
Le personnel est formé aux TND, et cette formation est entretenue dans le temps.
La place des familles
Les parents sont associés aux décisions qui concernent leur enfant, avec des temps prévus pour cela.
Le lien avec les soins
L’équipe échange avec les thérapeutes de l’enfant, avec l’accord des parents, sans que la famille porte tout.
Les situations difficiles
Un protocole écrit, connu de tous, existe pour les moments de crise et pour éviter les exclusions.
Le suivi des effets
La structure suit quelques indicateurs simples et sait dire ce qui a progressé, et ce qui n’a pas bougé.
Trois niveaux, pour progresser.
Chaque structure part de là où elle en est. Le niveau reflète ce qui est vérifié sur le terrain.
Niveau 1 · Engagé
La structure a lancé la démarche et posé les bases.
- Un référent TND désigné
- Une première formation de l’équipe
- Un plan de progrès signé
Niveau 2 · Outillé
Les pratiques sont en place et vérifiées sur le terrain.
- Des aménagements utilisés au quotidien
- Un protocole de crise connu de tous
- Des temps prévus avec les familles
Niveau 3 · Référent
La structure mesure ses effets et partage ses pratiques.
- Une coordination régulière avec les soins
- Des indicateurs suivis chaque année
- Un rôle de ressource pour d’autres structures
Du premier échange au renouvellement.
Cliquez sur chaque étape pour voir ce qui se passe.
Étape 1 sur 7
Premier échange
Nous faisons connaissance : votre structure, vos publics, vos attentes. Nous vous expliquons le référentiel et le déroulé.
- Sans engagement.
- Un devis adapté à la taille de la structure vous est remis ensuite.
À vos côtés, tout au long de la démarche.
Former, auditer, labelliser : ce n'est qu'un début. Nous restons présents pour que l'inclusion tienne dans la durée.
Présents à vos réunions d'équipe
Nous participons à vos réunions d'équipe pour avancer avec vous sur les situations concrètes, les enfants et les ados que vous accueillez.
Un support humain, 5 jours sur 7
Une vraie personne vous répond, cinq jours sur sept. Pas de robot, pas de réponse automatique : un professionnel qui connaît votre structure.
Un suivi mensuel des équipes et des pratiques
Chaque mois, nous faisons le point avec vos équipes : ce qui fonctionne, ce qui coince, et les pratiques à ajuster.
L'aménagement de vos espaces
Nous vous aidons à aménager l'environnement : sons, lumières, repères visuels, coins calmes, circulation, organisation du temps.
Devenir réellement inclusif
Au-delà du label, nous vous accompagnons pas à pas pour que l'inclusion se vive au quotidien, pour chaque enfant et chaque ado.
Un label vivant.
Valable un an
Le label est délivré pour un an, au niveau atteint lors de l’audit.
Un suivi chaque mois
Un point mensuel avec vos équipes vérifie que la démarche tient et fait avancer le plan de progrès.
Un renouvellement chaque année
Un nouvel audit chaque année : le label est renouvelé, monte d’un niveau, ou est suspendu.
Où en est votre structure ?
Six affirmations, trois réponses possibles : vous saurez par quoi commencer.
Où en est votre structure ?
Répondez aux six affirmations. Vous saurez par quoi commencer : formation, audit ou labellisation.
0 réponse sur 6
Recevoir la présentation, les tarifs et la charte.
Laissez vos coordonnées : nous vous envoyons tout par e-mail, pour en parler en équipe avant de vous lancer.
Tout recevoir par e-mail, pour décider en équipe.
- La présentation du label et du référentiel
- Les tarifs, selon la taille de votre structure
- La charte d'engagement à signer
- Le catalogue des formations pour vos équipes
Sans engagement. Une personne de l’équipe Helpi vous répond et reste disponible pour vos questions.
Avant de vous lancer.
Oui. L’audit seul donne un état des lieux et un plan de progrès. Vous décidez ensuite si vous candidatez au label.
Le tarif dépend de la taille de la structure et du nombre de sites. Un devis vous est remis après le premier échange.
Un an, avec un suivi chaque mois. Le label se renouvelle chaque année, après un nouvel audit : c’est ce qui garantit aux familles qu’il reste mérité.
Oui, s’il n’est plus mérité : c’est la garantie de sa valeur pour les familles.
Non, mais la formation des équipes fait partie des critères. Beaucoup de structures commencent par là.
